调动。”

玫瑰姐这句话用的是肯定句，而不是疑问句。

安洁儿正是弗拉索女儿的名字，蓝皮小姑娘大大的眼眶，高高的鼻梁，小小年纪，就有种高加索美人的风情。

高工没觉得这是什么大事，毕竟他也没什么节操，不怕掉人品。

“嗯。”

似是感受到外面的动静，数以千计的电子节点同时亮起，大量的拟感数据开始演化，一座座高科技型的办公大楼，无数彷生人停在原地，眼光同时望向这里，视线彷佛穿越空间，落在了二人身上。

玫瑰姐脸色一沉，外激素网络发动，下一瞬间，高楼大厦响起了此起彼伏的警报声，无数彷生人开始行动僵硬、眼神乱转，有的走着走着，脑袋就掉下来了。

办公室混乱一片。

画面一下子消失。

电子网格也似乎遭到了重创，开始收缩，而小指头精神一振，开始疯狂采集拟感数据。

这些数据之中，就包含着‘电子网格’的企业机密。

企业这种组织形式在赛博试验场中，已经变成了某种生命体，CEO成了大脑，无数员工组成了躯壳，扩张成了本能，为了更快的扩张，如何提高企业效率，成了企业的重要目标。

它们有的将员工的大脑串联在一起，这样可以省去沟通的时间。

有的开群体party，提高员工亲密感。

有的则将员工改造成动物，做为完不成kpi的惩罚。

有的企业会定期洗脑，强化忠诚度，提高背叛的成本。

而有的企业甚至发展成了一种电子宗教，在狂热情绪的加持下，连五险一金都不用交了。

企业这种生物对员工狠，对高管也狠。

有的高管被注入了AI种子，成了CEO的分身。

有的高管杀父杀母杀妻杀子，将自己改造成一个木有感情的超级管理者。

有的管理层会将一部分大脑控制权交给企业主脑，这叫团队合作，避免山头主义。

最终，在越来越紧密的组织形式下。

企业怪物诞生了。

眼前这位，便是其中一种。

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